주차 |
강좌 |
내용 |
1주차 |
4차산업혁명과 창의적 인재 |
1) 4차산업혁명 시대의 도래
2) 4차산업혁명으로 인한 일자리 환경 변화
3) 창의적 인재개발의 필요성 |
2주차 |
4차산업혁명과 인재개발 패러다임 변화: 인재개발 4.0 |
1) HRD의 태동과 발전
2) 인재개발 4.0
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3주차 |
핵심인재관리 |
1) 핵심인재 육성 및 관리의 중요성
2) 기업의 핵심인재 육성체계 |
4주차 |
경력개발 |
1) 경력개발 패러다임 변화
2) 기업의 CDP 구축사례 |
5주차 |
역량모델링과 NCS
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1) 역량모델과 역량모델링
2) NCS의 이해 |
6주차 |
인재개발 4.0시대의 리더십과 코칭
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1) 리더십 역량체계 개발/관리의 이해
2) 코칭을 통한 성과향상 |
7주차 |
조직개발 |
1) HRD관점에서의 조직개발
2) 조직문화개발 및 관리의 중요성 |
8주차 |
공공조직과 정책공동체 |
1) 공공조직의 조직개발
2) 정책공동체 이슈 |
9주차 |
성과관리(1): 수행공학(HPT) |
1) 성과중심의 HRD와 전략적 HRD
2) 수행공학의 개념과 특징 |
10주차 |
성과관리(2):평가와 보상 |
1) 4차산업혁명시대의 평가트렌드
2) 4차산업혁명시대의 보상패러다임 |
11주차 |
행복한 일자리: 몰입(Engagement)의 중요성 |
1) 몰입의 개념과 성과
2) 몰입수준의 국제 비교 결과와 시사점 |
12주차 |
Job Crafting |
1) Job Crafting의 개념
2) Job Crafting의 시사점 |
13주차 |
유연한 일자리 |
1) 긱 경제(Gig economy)와 일자리의 미래
2) 임금체계와 근로시간 단축 |
14주차 |
4차산업혁명과 HRD담당자의 역할변화 |
1) 4차산업혁명과 혁신
2) HR Analytics |